土方与路面合同期 12–24 个月
挖掘机操作手
面向土方开挖、管线施工与采石场装车作业，按机型匹配操作手，出国前完成机型熟悉与安全交底。
- 2 年以上同吨位机型操作经验
- 基础保养与日常点检能力
- 可接受项目现场轮班制
6
岗位方向
3
用工模式
54
可派驻国别
4
流程节点
MODELS
三种配置方式，按项目阶段选择
整建制班组适合总包与矿业项目，单岗派驻解决短期缺口，属地化带教则把维护能力留在当地。
01
整建制项目班组
按项目工况配置机手、维修、站长与翻译，统一出境手续、保险与营地管理，班组对设备出勤率负责。
适合总包方与大型矿业项目
02
单岗派驻
按缺口补充单一岗位，如吊装操作手、液压技师，短期解决项目关键岗位空缺。
适合在建项目临时补员
03
属地化带教
中方技师带教本地员工，建立保养规程、备件清单与考核标准，逐步把维护能力留在当地。
适合计划长期运营的车队与代理
ROLES
六类岗位方向
岗位说明、经验要求与合同期在沟通阶段一次说清，避免到场后因预期不一致返工。
吊装与安装合同期 12–24 个月
汽车吊 / 履带吊操作手
服务于钢结构、预制构件与设备安装，按吊装方案执行工况计算与信号配合，适配 25–260 吨级机型。
- 持有效起重机操作证件
- 熟悉吊装方案与载荷表
- 可与信号工、安装班组配合
运输与物流合同期 12–24 个月
重卡 / 自卸车驾驶员
承担矿区倒运、建材运输与港口短驳，按当地驾照与道路法规要求匹配，含右舵车型适应期。
- 3 年以上重卡驾驶经验
- 可办理当地驾照转换
- 矿区安全与疲劳管理规定培训
后市场服务驻场 6–18 个月
液压 / 发动机维修技师
面向品牌代理与项目车队，提供现场故障诊断、总成更换与定期保养，配合远程诊断支持。
- 熟悉主流品牌液压与电控系统
- 可独立完成故障诊断报告
- 英文或法文技术沟通能力优先
项目管理驻场 12–36 个月
设备站长 / 车队主管
负责设备出勤率、备件消耗与人员排班，按项目节点输出运行报表，对接业主与总包。
- 5 年以上设备管理经验
- 具备成本与备件计划能力
- 可带班管理与跨文化沟通
培训与认证项目制 1–6 个月
属地化培训讲师
为非洲本地操作手与技师提供机型培训、安全课程与考核体系搭建，帮助车队形成本地化维护能力。
- 具备机型和电气液压培训经验
- 可独立编写培训教材
- 英文或法文授课能力
PROCESS
从评估到到场的四个节点
每一步都有交付物：岗位说明书、技能验证记录、手续清单与月度运行报表。
01
工况与岗位评估
确认机型、班制、工期、营地条件与当地用工法规，输出岗位说明书与人员数量建议。
02
人员筛选与技能验证
按机型与工况筛选简历，进行实操或视频评估，核验证件、体检与无犯罪记录等材料。
03
签证、合同与出境手续
协助办理工作许可与签证材料，签署中英文或中法文合同，配置境外保险与紧急联络机制。
04
到场交接与持续管理
完成入场培训与安全交底，按月输出考勤、绩效与替换建议，人员替换按合同条款执行。
COMPLIANCE
合规边界先说清楚
- 劳务合作以项目所在国劳动法与签证政策为前提，具体手续与周期以当地主管部门受理结果为准。
- 境外雇佣关系由具备资质的对外劳务合作企业与用工方签署，平台负责需求匹配与过程协同，不替代用工主体责任。
- 人员信息、证件与体检资料仅用于岗位匹配与手续办理，不在平台公开展示。
- 薪酬、保险与休假标准以双方签署的合同为准，平台不发布统一薪资承诺。
常见派驻国别
- 尼日利亚 · 拉各斯 / 阿布贾
- 安哥拉 · 罗安达
- 赞比亚 · 卢萨卡 / 铜带省
- 刚果（金）· 卢本巴希
- 坦桑尼亚 · 达累斯萨拉姆
- 肯尼亚 · 内罗毕
- 埃塞俄比亚 · 亚的斯亚贝巴
- 南非 · 约翰内斯堡
REQUEST
提交用工需求
填写岗位方向、项目国家、人数与进场时间，平台核对后给出人员配置与手续清单。需求说明中请勿填写电话、邮箱或即时通讯账号。
- 岗位说明、经验要求与合同期在需求确认阶段一次说清
- 手续以项目所在国签证与劳动法规为准
- 平台负责需求匹配与过程协同，不替代用工主体责任
APPLY
投递简历
操作手、维修技师、驾驶员、站长与培训讲师岗位均可投递，支持填写简历正文、外部链接或上传 PDF / Word 附件。通过初筛后由平台或用工方通过邮箱联系。