MANPOWER
مطابقة المشغلين والفنيين والمشرفين حسب الطراز ونظام الورديات والجدول الزمني، مع معالجة التأشيرات والعقود والتأمين والتدريب التعريفي ضمن عملية واحدة.
6
عائلات الأدوار
3
نماذج المشاركة
54
أسواق التوظيف
4
خطوات العملية
MODELS
تناسب فرق التشغيل الجاهزة المقاولين والتعدين؛ تغطي التعيينات الفردية الفجوات القصيرة؛ يترك التدريب على التوطين الكفاءة داخل البلاد.
01
Operators, technicians, supervisors and interpreters configured to the site, with unified mobilisation, insurance and camp management, accountable for availability.
For main contractors and large mining projects
02
Fill a single gap such as a crane operator or hydraulic technician to cover a critical short-term vacancy.
For live projects needing short-term cover
03
Chinese technicians coach local staff, establishing service routines, parts lists and assessment standards so capability stays in-country.
For fleets and dealers planning long-term operations
ROLES
الاتفاق مسبقاً على أوصاف الوظائف، ومتطلبات الخبرة، ومدة العقد لتجنب توقعات غير متطابقة في الموقع.
Operators for earthworks, utility trenching and quarry loading, matched by machine model with model familiarisation and safety briefing before departure.
Support for steel structures, precast elements and equipment erection, executing lift plans and signal coordination for 25–260 t machines.
Haulage in mining, construction materials and port shuttles, matched to local licence and road rules, including adaptation for right-hand-drive fleets.
For brand dealers and project fleets: on-site diagnosis, component replacement and scheduled service, backed by remote diagnostics.
Owns availability, parts consumption and rostering, reporting against project milestones and liaising with owners and main contractors.
Trains local operators and technicians with model courses, safety modules and assessment systems so fleets build in-country maintenance capability.
PROCESS
لكل خطوة مخرج: وصف الدور، سجل التحقق من المهارات، قائمة الإجراءات الرسمية، وتقرير التشغيل الشهري.
01
We confirm machine models, shifts, duration, camp conditions and local labour rules, then issue role descriptions and headcount advice.
02
CVs are screened by model and site, with practical or video assessment plus licence, medical and record checks.
03
We support work permits and visa files, sign bilingual contracts, and set up overseas insurance and emergency contacts.
04
Onboarding and safety induction, then monthly attendance, performance and replacement advice as per contract terms.
COMPLIANCE
أسواق التموضع الشائعة
REQUEST
أخبرنا بمجموعة الوظائف، وبلد المشروع، وعدد الموظفين، وتاريخ البدء؛ سنرد بخطة توظيف وقائمة إجراءات رسمية. يرجى عدم تضمين أرقام الهواتف أو عناوين البريد الإلكتروني أو معارف المراسلة.
APPLY
يمكن للمشغلين والفنيين والسائقين والمشرفين والمدربين التقديم عبر ملخص للسيرة الذاتية أو رابط أو ملف PDF/Word. يتم التواصل مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني.
